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提升企业人才竞争力的内生路径

作者:陆松福企业人才竞争隐性知识知识共享知识积累知识资本显性知识提升知识提供企业内部激励机制

摘要:建立推动知识共享的激励机制对企业人才来说,知识是决定其竞争实力的关键变量,知识资本也是企业的最大资本与财富。离开了知识资本,企业人才也就失去了竞

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济导刊

《经济导刊》(CN:11-3053/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济导刊》以宣传社会主义市场经济、宣传改革开放为主旨,深入探讨我国经济发展与经济改革中的热点和难点问题;介绍发展市场经济的国际经验和新知识;重点探索适合中国国情的制度创新,尤其是金融体制和金融工具的创新、现有投资体制与投资方式的创新、企业制度的改革与创新,以及证券市场中的实际操作业务和实务理论。

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