什么拉大了高校间老师薪资差距

作者：鲍威; 吴红斌新管理主义职业满意度核心人才经费筹措薪资水平外部竞争性市场依赖劳动力市场组织管理制度知识密集型行业

摘要：教师薪资是高校组织对教师努力工作的物质肯定,薪资水平不仅直接影响教师的职业满意度、学术产出和科研合作,同时也是高等院校吸引、激励、稳定核心人才,推动高校学术生产力和人才培养质量提升的重要途径。

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