作者：毕玉龙 汪美玲公安局桐城市人事管理有为创新选人用人机制优化队伍公安工作
摘要：近年来,桐城市公安局把队伍建设作为推进公安工作的根本性、保障性举措,树立＂以德才论干部,凭实绩用干部,有为才能有位＂的用人导向,健全选人用人机制,优化队伍结构,不断提升民警的发展空间,最大限度地激活了队伍的活力和创造力。一是优化人尽其才的民警发展空间。
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