作者：郭艳; 杨晓萍; 于剡; 任伟军队医院聘用护理人员续聘考核效果评价
摘要：目的探讨军改形势下聘用护理人员续聘考核方法,加强军队医院聘用护理人员队伍建设。方法采用卡方检验,对2015—2016年护理人员续聘考核成绩进行统计学比较。结果 2016年聘用护理人员理论考核成绩、技能操作成绩、工作情况成绩及综合成绩较2015年提高,差异有统计学意义（P≤0.05）;2016年续聘考核合格率为100%。结论顺应军改形势下制定的续聘考核方案,加强护理人员续聘考核的严肃性,提高聘用护理人员整体素质,规范聘用护理人员护理绩效,优化护理人力资源配置。
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