企业管理中基于互惠行为的信任选择动机分析及应用

作者：胡璇企业管理团队建设信任关系互惠

摘要：信任不但是一种十分普遍存在的社会现象,而且在企业管理等相关的众多领域扮演着越来越重要的角色。在回顾关于信任行为动机以及企业员工的互惠行为的基础上,分析出随着企业管理和团队建设的发展,其员工信任关系将会随之发展成为谋算型信任、知识型信任和认同型信任,并且结合各阶段特征总结了其对应管理措施。

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