作者：余倩倩国有企业人力资源管理问题对策
摘要：现代企业生存与发展中的一项重要工作就是人力资源开发与管理，其能对企业的运行效率以及效益的实现造成直接的影响，而且对于规模庞大的国企来说也是如此。国企要想将自己的核心竞争力提高，使可持续发展实现，必须要对当前国企人力资源管理所面临的诸多问题加以重视，从而不断深入探讨，并提出有效的对策和方案，这对国有企业现代企业制度建设具有重要指导作用和现实意义。
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《建材发展导向》（CN：53-1185/TU）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《建材发展导向》以技术创新、管理创新、市场创新为宗旨，以全国性、导向性、新颖性为目标。本期刊在全国产生了较大影响，发行量大，已成为全国建材行业发行量较大的刊物之一。
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