作者：左浩现代企业员工稳定关系就业者企业之间出资人自然人人格化动态性法人
摘要：现代企业作为法人与在企业中就业的自然人（员工）之间的相互关系，是企业人格化制度的一个重要内容。应该说，企业与员工的关系是相互对等的，是相互选择的博弈。即：员工可以选择企业，包括员工作为投资人选择企业和员工作为就业者选择企业。也就是说，员工可以在企业之间充分流动；同时，企业也可以选择员工，包括出资人和就业者，也就是既可以辞退就业者，也可以放弃出资人。总之，企业对员工的选择，或者员工对企业的选择，都应具有流动性和动态性，
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