作者：陈华劳务激励机制员工航天市场劳动合同劳动者合同关系
摘要：劳务派遣通常是由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，与实际用工单位签订派遣协议，由劳务派遣单位将与其建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳务服务，派遣单位从用工单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬。与传统用工方式相比，劳务派遣最显著的特点是派遣单位“招人不用人”，用工单位“用人不招人”。
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《航天工业管理》（CN：11-1702/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《航天工业管理》是航天系统内唯一一份公开发行的综合管理类刊物。面向我国航天系统与国防科技工业企事业单位中的各级各类管理人员、军品型号总师、项目经理、工程技术人员以及其他有关单位的管理和研究人员。
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