作者：张旭兆人事档案管理工作网络化建设意义领导干部选拔社会活动教育背景社会关系工作经历
摘要：人事档案是记录个人从事学习、工作等各类社会活动的重要文件，是个人出身、受教育背景、社会关系、工作经历、赏罚情况的重要原始记录，是用人单位进行人事管理、人才培养、领导干部选拔任命等各项工作的重要依据与凭证。随着人事制度的不断创新改革，人事档案资源的价值得到不断提升，高效、准确地做好人事档案管理工作显得尤为重要，而将网络化管理理念、管理技术引入人事档案管理中，无疑是提升该项工作效率与质量的可行之举。
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