作者：董雪蕾人力资源管理工作卫生人员认知误区医院医疗管理活动工作环境认知情况
摘要：人力资源管理是医院日常管理活动的重要构成部分,其成效会对医院未来发展产生直接影响.医疗卫生人员作为典型的专业性人才,具备较强的自身发展需要,同时医疗卫生人员日常工作环境相对复杂,这给医院人力资源管理工作提出了较高的要求.尽管医院人力资源管理越来越受到重视,但部分医疗卫生人员对医院人力资源管理还是存在一定的认知误区,会对相关工作实施产生一定程度影响.基于此,本文探讨了医疗卫生人员对医院人力资源管理的认知情况,并提出了相关观点,以供参考.
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