工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用

作者：张鹏薪酬制度设计岗位评价应用人力资源管理效率企业薪酬制度公平合理科学合理公平性

摘要：工作岗位评价是确保薪酬制度设计公平合理的重要基础，科学合理的工作岗位评价能够为薪酬制度设计提供可靠的依据，从而保证薪酬制度设计的公平性，有利于薪酬制度效能的有效发挥，在提升企业人力资源管理效率方面起到十分重要的作用。基于此，本文对薪酬制度设计中工作岗位评价的相关应用进行了分析和探究，以期为企业薪酬制度设计提供一定的参考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社