作者:张红霞; 朱富军事业单位人员聘用制度水文系统与时俱进人事管理模式工人竞争激励机制生机与活力身份管理党政机关
摘要:目前,全省水文系统已全面推行了人员聘用制度,摒弃了长期以来一直套用的党政机关之人事管理模式,建立起了充满生机与活力的人事管理机制。该制度打破干部工人身份界限,这一举措,既符合与时俱进,又紧密结合事业单位人事制度的自身特点,引进了有效的竞争激励机制,为人才的全面成长和发展开辟广阔的空间。
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《河南水利与南水北调》(CN:41-1387/TV)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河南水利与南水北调》杂志连续五届获得河南省优秀科技期刊、2002年《河南水利》获得河南省科技厅“河南省优秀科技期刊”叁等奖、1999年《河南水利》获得河南省科技厅“河南省优秀科技期刊”贰等奖。
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