作者：张建新; 吴伟奇水利施工企业水利建设激励机制项目经理企业内部管理南水北调中线水利工作合理设置管理制度机遇
摘要：自2004年起,国家重点工程南水北调中线、黄淮流域治理开工建设,河南省水利厅将全省水利工作的整体架构确定为"两横、一纵、一面、一改"。这对于水利施工企业的发展和改革来讲可以说既是使命,又是机遇,更是挑战。1 规范、改进企业的管理方式、方法1.1 建立以激励机制为主的企业经营机制激励机制对企业各级管理者、技术人才和普通员工来讲不仅仅是薪酬,还有权威、成就感、地位的稳定性及更高层次的创业或攀升,因此,水利施工企业在合理设置薪酬结构的同时,应
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