作者：王海兵; 伍中信; 李文君; 田冠军物本内部控制人本内部控制战略框架企业社会责任利益相关者
摘要：监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益，是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界，对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机，从而降低企业绩效及企业经营的可持续性，企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上，分析了“人”和企业内部控制系统的相互作用，提出人本内部控制的概念和构建基础，构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。
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