作者：刘运国; 陈国菲绩效评价激励
摘要：随着我国市场经济体制的完善和国有企业改革的推进，我国国有企业所面临的内外部环境发生了巨大变化，企业绩效管理模式也在改变。GP企业集团是一个有50多年历史的国有施工企业，在一定程度上体现了我国国有企业的绩效管理现状，本文通过对该企业集团的绩效考核现状进行分析，归纳了GP企业集团现行绩效管理体系存在的问题，并针对其不足，重新构建了基于BSC与EVA相结合的绩效评价指标体系，并对新旧指标体系的考核结果进行了对比分析，为我国类似国有企业集团提供绩效评价改进的新思路。
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