作者：李银珠股票期股激励制度公司治理
摘要：股票期股薪酬制度能对人产生显著的激励与约束作用，较好地解决两权分离下的委托问题。在我国现阶段，由于法律环境、市场机制、公司治理结构等尚不完善，股票期股薪酬制度相对于其他制度安排更为有效。本文分析了股票期权等激励机制在我国实践中存在的问题，在此基础上提出了建立股票薪酬制度的初步设想。
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