高职院校骨干教师激励机制的优化对策

作者：李上康高职院校骨干教师激励机制系统优化绩效考核

摘要：摘要：分析高职院校骨干教师激励机制存在的主要问题，遵循高职院校骨干教师激励机制系统优化、激发潜力、过程激励、成本效益、营造环境的优化路径，提出更新办学理念和治校理念、树立正确的人才观、进行系统性的优化设计与协调实施、建立动态的绩效考核机制、采用多途径激励等优化对策。

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