作者：陈丰刚人力资源总量配置结构配置质量配置
摘要：企业人力资源配置的目的是为了让企业更好地运用人力资源，使企业达到较高的经济效益。本文主要介绍了石油企业的人力资源配置中的关键要素，主要有总量配置、结构配置、质量配置以及工作负荷状况这四种，并对要素进行相关分析。希望本文的研究可以为其他石油企业的人力资源配置提供一定的参考。
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《化工管理》（CN：11-3991/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《化工管理》立足化工企业，面向管理人员，传播企业管理知识，介绍现代企业管理方法，解读行业政策和热点、焦点问题。提升经理人的工作与生活质量。
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