作者：王红卫旅行社人才流失人力资源管理竞争力
摘要：加入WTO后外资旅行社的进入，使我国旅行社面临着全球性的竞争态势，这对旅行社人力资源的管理提出了非常严峻的挑战。针对目前我国旅行社人才流失的现状，我们应该完善旅行社人力资源管理制度，关注员工的可持续发展，帮助员工制定个人职业发展计划，加大旅行社对员工的培训投入，提高旅行社的竞争力。
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