作者：张晓楹; 吕昌会工资利润效用就业多目标规划
摘要：本文根据资本与劳动内在矛盾的对立和统一性原理,说明资本与劳动的关系表现为厂商与工人的关系,从而表现为利润与工资的关系.通过厂商利润最大化和工人效用最大化建立多目标决策模型,说明工资和就业量不仅仅是由劳动力市场供求决定,更重要的是由资本与劳动的内在矛盾决定,从而确立均衡工资和均衡就业数量,为分析经济学的基本问题--工资和就业决定提供了一个新的视角.在此模型基础上,文章最后对失业的因素加以分析,并说明这些因素是如何对失业产生影响的.
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