作者：吕金灵
摘要：目前,人武系统县(市)人武部党委班子的能力素质,基本上可以满足工作正常开展的需要,但离党中央、中央军委赋予我们的历史使命还存在着差距。其主要问题,我认为有三点:一、缺乏使命忧患意识。这主要是因为在政绩考评及进出机制上存在弊端,即使有制度、有规定,但人为因素占相当比重。故使有些班子成员没有危机感,错误地认为干好干坏一个样,甚至干多了"错"更多,只要跟上级搞好关系,就会平安无事。二、缺乏科学决策意识。在很多重大事情决定之前,缺乏深入调查研究,凭一知半解、拍脑门儿作决定,结果给工作造成损失。三、缺乏团结互助意识。不能正确对待同事之间的竞争,出现不必要的争名逐利,给工作造成被动。鉴于此,必须采取相应对策,扭转不良局面。
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