作者：张永田
摘要：人武部落实新编制后,干部和职工编制比例发生了巨大变化,职工多、干部少的特点尤为突出。机关变得更加精干高效,干部责任分工更加明确,特别是边防地区人武部,职工在人武工作中的地位和作用显得更加重要。通过调查分析我们感到,人武部干部不但编制少,而且流动性大;而职工相对稳定,情况熟悉。所以,在新的历史条件下,高标准抓好国防后备力量建设,就必须积极适应体制编制调整,充分发挥广大职工在人武工作中的作用。注重教育引导.强化主人翁意识。思想是行动的先导。要把广大职工的积极性引导到人武工作上来,首先必须抓好思想发动。调查中我们发现,多数人武
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