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高校辅导员工作坚持“以人为本”的意义与要求

作者:张馨 丁贞栋 魏长林以人为本辅导员

摘要:“以人为本”既是指导辅导员工作的思想基础,又是辅导员开展工作的方法论原则,“以人为本”是指导思想和方法论的统一。辅导员工作坚持“以人为本”即要在工作中实现“四转变”:由影响行为向激活思想转变;由集体塑造向个性培养转变;由灌输说教向润物无声转变;由粗放管理向精致管理转变。

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高校辅导员学刊

《高校辅导员学刊》(CN:34-1306/G4)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《高校辅导员学刊》以党和国家关于加强大学生思想政治教育和辅导员队伍建设的一系列文件精神为指导,以服务于高校辅导员工作和发展的需要,提高辅导员整体素质和工作水平为宗旨,以加强和改进大学生思想政治教育和管理为目标,是高校辅导员交流的平台,学习的课堂,工作的指导,研究的助手,发展的参谋。

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