作者：丁德智 叶海波辅导员专业化职业化机制
摘要：随着高校辅导员队伍专业化和职业化趋势的不断发展,辅导员队伍建设的机制亟待更新。本文从＂高进＂的选聘机制、＂重养＂的培训机制、＂严管＂的考核机制、＂优待＂的激励机制、＂宽出＂的流动机制五个方面探讨辅导员队伍的建设机制。
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《高校辅导员学刊》（CN：34-1306/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《高校辅导员学刊》以党和国家关于加强大学生思想政治教育和辅导员队伍建设的一系列文件精神为指导，以服务于高校辅导员工作和发展的需要，提高辅导员整体素质和工作水平为宗旨，以加强和改进大学生思想政治教育和管理为目标，是高校辅导员交流的平台，学习的课堂，工作的指导，研究的助手，发展的参谋。
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