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发挥国企优势 构建和谐企业

作者:喻莲芳国有企业和谐国企社会群体国家宏观政策社会发展进程政治影响力企业凝聚力资源节约型

摘要:国有企业作为一个重要的社会群体,在构建和谐社会中有其重大的责任和义务。国有企业不仅有国家宏观政策上的强大支持,一些在企业长期发展过程中积累形成的管理经验,还有人力资源、技术力量、研发能力等方面的优势。还有一些诸如社会发展进程中形成的国有企业强大的政治影响力、企业凝聚力、职工向心力、各项综合实力,都是其他体制下的企业无法替代的。如何用好国企中已有的资源优势,把十六届五中全会中提出的构建资源节约型、环境友好型社会落到实处,营造人与人、人与社会、人与自然的和谐,构建“顾客满意、社会信赖、员工自豪”的和谐企业,是我们当前急需思考的问题。

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钢铁文化

《钢铁文化》(CN:42-1814/G0)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,宣传党的路线方针政策,探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律,传播企业思想政治工作的新经验、新成果,努力为加强和改进企业思想政治工作服好务,为促进企业改革与发展服好务,为推动企业的三个文明建设,发挥理论指导和舆论导向作用。

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