作者：胡学臻企业凝聚力企业文化建设责任感安全感工程改革发展基本内容自豪感必然要求客观需要
摘要：本仁总经理在十届六次职代会的行政工作报告中强调指出,继续深入推进"凝聚工程",是凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的重要载体,是增强党群、干群关系的重要纽带,是武钢新一轮改革和发展的客观需要,是推进企业文化建设的基本内容。这是对"凝聚工程"重要性和必要性的高度概括。那么,在前阶段工作已取得成效的基础上,如何继续深入推进"凝聚工程"呢?笔者认为,职工的安全感、责任感和自豪感是企业凝聚力(或称向心力)的具体体现,因而,必然要求企业各级组织、特别是各级领导把营造安全感、培育责任感、激励自豪感作为推进"凝聚工程"的出发点和着力点。第一,营造安全感,就是提供优良的工作环境,保障职工安居乐业事实告诉我们,人们在择业时,往往会把企业的劳保条件,收入水平和交往氛围作为考察重点。与之相对应,职工的安全感则应由对物质与
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