作者：黄雁权改革发展矿山企业专业技术人才吸引人才人力资源技术储备人才流失留住人才保障体系新一轮
摘要：随着知识经济时代的到来和经济全球化进程的加快,世界各国争夺资源的焦点已由自然资源、金融资本转向了人力资源。人才已成为企业最为宝贵的资源,谁拥有人才谁就会在竞争中掌握主动权。当前武钢矿山正处于经济转型期,经过近二、三年科技攻关、技改工程的实施,矿山的产品结构调整步伐加快,正逐步由粗放型产业向深加工产品、高附加值产品产业过渡,一部分单位在激烈的市场竞争中已初步确立了较为稳固的地位,矿山新一轮改革发展的大好时机已经形成。然而连续几轮居休政策的实施,加之过去技术人才的激励保障体系未建立起来造成大批人
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
