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集体企业思想政治工作“六讲”

作者:毕心武; 王志敏企业思想政治工作实业公司发展与创新重要思想企业改革发展思想政治工作方法武钢实事求是三个代表职工群众

摘要:近年来,实业公司党委着眼于当前武钢集体经济发展现状和广大职工群众关注的焦点和难点,紧密贴近企业实际与职工思想实际,在传统的思想政治工作方法上注重发展与创新,提出了思想政治工作"六讲",即讲政策、讲原则、讲情感、讲方法、讲困难、讲出路,突出了思想政治工作的针对性、灵活性和丰富性,使企业的利益与职工群众意愿逐步统一起来,防止与杜绝了矛盾的激化,有效减少了工企纠纷,防止了思想政治工作中的"两张皮"现象,思想政治工作入情入理、入脑入心、可亲可信。一、讲政策、讲原则,思想政治工作发挥统一思想、

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钢铁文化

《钢铁文化》(CN:42-1814/G0)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,宣传党的路线方针政策,探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律,传播企业思想政治工作的新经验、新成果,努力为加强和改进企业思想政治工作服好务,为促进企业改革与发展服好务,为推动企业的三个文明建设,发挥理论指导和舆论导向作用。

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