试论非营利组织内部人力资源管理

作者：王昕非营利组织人力资源管理

摘要：非营利组织已成为社会公益事业重要的一种力量，而非营利组织发挥作用程度与组织内人力资源管理密切相关。非营利组织的人力资源管理具有特殊性，组织必须从其特有的人力结构出发，同时借鉴企业以及公共部门有效的人力资源管理方法，这样才能进一步增强自身的竞争力，并应对内、外部的各种挑战。

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