作者：林海人事档案管理不足对策
摘要：随着现代人力资源管理的发展，人事制度的变革正在逐步向规范化深入，医院人事档案管理工作为医院组织人事管理改革的重要内容，是医院正确选人用人的重要基础，并为医院发展提供科学信息和决策依据。但现在医院人事档案管理中存在的不足，越来越制约了医院人事制度改革的深入，影响了医院的和谐发展，本文旨在揭示医院人事档案管理中存在的不足，探索加强和完善医院人事档案管理的对策。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《管理学家》（CN：11-5630/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。
省级期刊
人气 807811 评论 68
部级期刊
人气 565609 评论 50
人气 299665 评论 74
人气 280237 评论 31
