作者：张金峰人力资源状况诊断治疗身体健康健康问题健康状况进行体企业
摘要：为了保持身体健康,及时发现潜在的＂病灶＂,人们会定期进行体检。企业的人力资源也是如此,如果长期不＂体检＂,健康的外表下也许隐藏着致命的风险。冰冻三尺非一日之寒,如果长期对于人力资源状况没有清晰的认识和理解,正如战争中没有地图一样,失去了行动的＂指南＂,走一步算一步,失败的结果不会是偶然的。体检结束后,医院会出具一份＂诊断报告＂,告知身体存在哪些健康问题,建议如何治疗等等。拿到诊断报告后,我们会根据医生的建议,对影响身体健康的疾病进行治疗。那么,我们如何给一个企业的人力资源状况出具一份＂诊断书＂呢？看到＂诊断书＂我们又如何判断＂健康状况＂呢？
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