地产销售总监激励还缺什么？

作者：龚怡销售总监个人利益房地产公司销售业绩现金支付短期激励公司利益激励机制价值观股票期权

摘要：房地产公司对销售总监激励最为重要的依据无疑是销售业绩。而且奖励的形式都以现金支付，而不是股票、期权等，因此短期激励特征明显。在重大的个人利益面前，目前激励机制还无法保证个人利益与公司利益一致，或者说与公司的价值观一致。

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