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应聘也是做人

作者:李南应聘者用人单位忠诚度人才招聘会

摘要:在人才招聘活动中,用人单位往往要测试应聘者的忠诚度。由于测试的方式不尽合理。具体内容也干差万别,应聘者常常感到为难,稍有不慎便有可能跌入对方设下的陷阱。甚至丧失自己的人格尊严。对此必须有清醒的认识。

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管理@人

《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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