作者:王亚丁企业管理职业培训人力资源
摘要:随着当前企业管理模式日益向规范化和精细化发展,人力资源管理培训工作所发挥的作用越来越突出。因此企业要不断进行人力资源管理培训创新,加强人力资源管理能力,为中国石化行业输送更多的高质量人才。根据个人经验,结合国内外相关研究文献,指出传统教育培训的缺陷,阐述现代教育培训理念的优越性以及其在现实工作中的显著成效,为今后企业人才培训模式的革新提供参考。
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《管理工程师》(CN:41-1247/V)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术,着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发,提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平,提高管理技能,使管理者从容应对现实挑战。
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