作者：王建东就业心理现状分析优化策略
摘要：就业心理是大学生心理中的一个重要方面,大学生就业心理既表现出自信、敢于竞争、趋于理性等特征,也存在缺乏足够的职业规划、择业期望值较高、不合理信念严重、压力较大等诸多问题.为了实现大学生就业心理的优化,需要政府发挥政策上的宏观调控作用,高校深化学科改革,同时大学生也要更新自身的择业观念、积极自主创业,如此才能保障大学生健康成才、顺利就业.
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《管理工程师》（CN：41-1247/V）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术，着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者从容应对现实挑战。
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