作者：朱雪芹 王丽霞bsc销售团队绩效评价
摘要：随着管理水平的提高，越来越多的企业引入BSC，来对企业和个人的绩效进行评价。但对于销售团队的绩效，还未出现比较科学的评价方法。文章将BSC引入销售团队的绩效评价，结合SWOT分析、波特五力模型和ERP管理思想，对其进行变革和创新，以期达到适合销售团队绩效评价的目的。
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《管理工程师》（CN：41-1247/V）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术，着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者从容应对现实挑战。
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