作者：李克锋员工不轨行为归因规避
摘要：员工的不轨行为会给员工自身带来私利，但同时会给单位、客户甚至政府、社会带来危害。导致员工不轨行为的因素是多种多样的，员工不轨行为的发生也往往是多种因素综合作用的结果。对不轨行为的管理，应重在预防，其防范措施也应该是多样化、多层次、多角度的。
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《管理工程师》（CN：41-1247/V）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术，着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者从容应对现实挑战。
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