作者：周潇隆
摘要：我们经常看到,连锁企业的人事部门是最忙的,经常会出现以下问题:—人事部门机构庞大,人员众多,没有效益;—人事部门是“救火队”,到处招人打补丁;—常常受到其他部门的抱怨,无法招聘到合适的人员;—大家对人事部门的考核结果不满意;—经常有连锁店的员工到人事部门解决薪酬纠纷;……
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《管理工程师》（CN：41-1247/V）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术，着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者从容应对现实挑战。
省级期刊
人气 157940 评论 73
统计源期刊
人气 33918 评论 64
部级期刊
人气 28351 评论 53
人气 24710 评论 44
