作者：金明全球性工资制度职位企业发展价值观念
摘要：工资是一个全球性的话题，每个人对工资有不同的理解，最简单的理解就是：工作一个月其工资是多少。不同的国家、不同的地区、不同的工种，不同的职位各不相同，但有一点是相同的，那就是要付出辛劳，并获得报酬。
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《管理工程师》（CN：41-1247/V）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术，着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者从容应对现实挑战。
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