星级酒店一线员工招聘的新思考

作者：李晓川一线员工招聘酒店渠道模式

摘要：在新经济时代下，人力资源管理成为企业生存与发展的基础，然而在企业管理中的服务行业因其工作的特性，员工的招聘工作举步维艰。星级酒店的一线员工由于企业管理的原因、社会认可的原因和自身职业生涯的考量，当前的流失率也是非常之高。本人从星级酒店一线员工招聘的基础、招聘的渠道和模式等三方面进行分析，并提出相应的建议，希望能提高星级酒店在人力资源招聘中工作的效率。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社