作者：华鸣外国人才人才工作标准成果
摘要：引进外国人才的目的是发挥作用出成果.用什么来衡量引进外国人才工作的成绩呢？不是以引进数量的多寡来做标准,也不是以引进了多少博士、教授做标准.标准只有一个,就是引进的外国人才发挥了什么作用、取得了什么样的成果.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《国际人才交流》（CN：11-2642/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。
省级期刊
人气 252574 评论 70
部级期刊
人气 178554 评论 45
人气 83172 评论 58
人气 37752 评论 48
