美国政府人才流失医院磁性成功范例流失率护士统计
摘要：据统计，我国目前缺少将近100万名护士，其中流失率高是主要因素。与我国情况类似，30年前的美国每年新注册护士中有约20％的人工作不满1年即选择离职。美国政府为此开展了“磁性医院”行动，为我国提供了留住医护人才的成功范例。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《国际人才交流》（CN：11-2642/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。
省级期刊
人气 251886 评论 70
部级期刊
人气 176765 评论 45
人气 82021 评论 58
人气 36189 评论 48
