作者：吴江人才计划评估珠江案例领军人才高层人才领军人物用人单位
摘要：今年我们组织了一个评估团队，从6个领域对2009—2011年“珠江人才计划”实施两年间引进的57个团队和149名领军人才，近千名高层人才做了评估。共发放了4762份问卷，对每个团队的领军人物和团队都做了访谈和考察，包括他们的用人单位和他们的家属，还有他们的产品用户。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《国际人才交流》（CN：11-2642/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。
省级期刊
人气 252892 评论 70
部级期刊
人气 179695 评论 45
人气 84133 评论 58
人气 38238 评论 48
