HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

500强跨国企业华人高管的新出路

作者:周建华跨国企业500强高管华人ce0唐骏程序员

摘要:微软(中国)公司终身荣誉总裁、新华都集团总裁兼CE0唐骏,曾无数次声称“做人要简单,做事要勤奋。”然而,仔细研究唐骏的求学和职业历程,实际上他做事的套路一点都不简单。读博士时与导师闹翻,只身闯美国;在微软时,作为一个普通程序员越过N个层级直接给比尔·盖茨写信;两次离职,在一般人足弄得公司上下鸡飞狗跳的事,到了唐骏这儿却成为了提升新老东家品牌的好事;空降到盛大和新华都后,运用他独特的融入管理式,跨越了很多外企高管空降民企无法逾越的“文化和心态”障碍。这一切,都透露出唐骏不是一个简单的外企CE0。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

国际人才交流

《国际人才交流》(CN:11-2642/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际人才交流》杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路,海外华人闯荡世界苦辣甘辛,外国人在华生活真实状态,国际国内人才流动热点透析,海外就业经商前沿信息,出国留学培训最新机会。

杂志详情