作者:肖晋 吕梁 惠子企业人力资源管理国际化背景人力资源资本化教育终身化知识经济人才管理弹性化绩效化
摘要:进入以知识经济为特征的21世纪.尤其是在国际化的大背景下,现代企业人力资源管理的发展总体上体现出人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、薪金报酬绩效化、管理方法人性化等趋势。美日两国在人才管理战略方面呈现出迥然的特点。
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