作者：邓可斌 黄冬娜人力资本人力资本报酬货币资本资本结构
摘要：现代公司金融理论指出，在一个和谐可持续发展的公司治理环境中，人力资本应当与货币资本共同拥有剩余索取权（Myers，2001）。为检验中国公司的治理结构是否存在人力资本替代货币资本的趋势，文章利用中国信息技术行业上市公司的数据，基于资本结构理论提出了新的研究假设并进行了实证检验。检验结果表明，中国上市公司不存在人力资本部分替代货币资本的趋势；在我国，建设和谐的、可持续发展的公司治理结构仍然任重而道远。
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