作者:杜鑫知识型员工组织承诺21世纪成长机会离职意向
摘要:进入21世纪以来,员工与组织的关系发生了重大变化,特别是知识型员工,他们不再对组织愚忠,一旦发现组织环境不再适合自己的发展,就会转向其他组织,寻求新的成长机会。组织承诺就是针对员工与组织出现的新型关系而提出的一个新理论,对于预测员工的离职意向、
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《国际工程与劳务》(月刊)创刊于1988年,由中国对外承包工程商会主管,中国对外承包工程商会主办,CN刊号为:11-5034/F,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策,传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息,提高企业国际竞争力为己任,为国际交流开设窗口。
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