作者：吴韧劳资关系帕累托最优建筑施工企业劳务纠纷境外市场规律国内企业
摘要：建筑施工企业是传统的劳务密集型企业，是劳务使用的大户。一些企业走出国门后，仍然采用国内的用工和管理模式，结果是劳务纠纷和劳务事件不断发生，暴露出劳资关系中存在着违背市场规律的因素。这个问题如不能很好地加以解决，“走出去”的企业将难以立足、无功而返。本文尝试用经济学观点来分析国内企业走出国门后，在新的市场中如何实现劳资关系的最优组合，从理论上探讨解决外派劳务事件的办法，抛砖引玉。
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