作者：孙正民考试选拔制度雇佣许可制韩国企业劳务人员外国人韩国政府选拔工作能力评价
摘要：为满足韩国企业对外国劳动力的需求，韩国政府近日追加了3千名一般雇佣许可制劳务的引进名额，从而使2008年韩国引进外国劳动力的总规模达到13．6万人。为保证外国劳动者选拔工作的公平性和透明性，减轻劳务人员负担，韩国《外国劳动者雇佣许可法》第7条规定，韩国劳动部在编制外国求职者名单时，应实施韩国语表达能力评价考试，并作为今后外国人求职者的选拔标准。
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《国际工程与劳务》（月刊）创刊于1988年，由中国对外承包工程商会主管，中国对外承包工程商会主办，CN刊号为：11-5034/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策，传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息，提高企业国际竞争力为己任，为国际交流开设窗口。
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