作者：李广燕人力资源管理国有施工企业企业经营管理人力资源结构人才流失总体素质
摘要：人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学作好人力资源的开发和管理，已成为国有施工企业首先要考虑的问题。
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《国际工程与劳务》（月刊）创刊于1988年，由中国对外承包工程商会主管，中国对外承包工程商会主办，CN刊号为：11-5034/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策，传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息，提高企业国际竞争力为己任，为国际交流开设窗口。
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